湖南電科院檢測(cè)集團(tuán)有限公司招聘公告
湖南電科院檢測(cè)集團(tuán)有限公司
招聘公告
湖南電科院檢測(cè)集團(tuán)有限公司是省屬國(guó)有大型企業(yè)湖南湘科控股集團(tuán)有限公司三級(jí)子公司、湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司二級(jí)子公司、湖南電器科學(xué)研究院有限公司的控股子公司，公司位于湖南省湘鄉(xiāng)市，總資產(chǎn)4億元，占地面積64820㎡，建筑面積近60000㎡，是中西部地區(qū)規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的智能高低壓裝備和新能源電器一站式檢測(cè)機(jī)構(gòu)，是湖南省電氣科學(xué)及其應(yīng)用技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證（CCC）檢測(cè)機(jī)構(gòu)，中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心（CQC）簽約實(shí)驗(yàn)室，國(guó)家機(jī)械工業(yè)（中小型）變壓器及（低壓）電器產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心，工信部工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量控制和技術(shù)評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室。同時(shí)，公司還是英國(guó)天祥公（Intertek）、德國(guó)TUV萊茵、加拿大CSA等國(guó)際著名認(rèn)證機(jī)構(gòu)合作實(shí)驗(yàn)室。
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘電器產(chǎn)品研發(fā)、檢測(cè)專業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、綜合考評(píng)、擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍
符合招聘資格和條件的社會(huì)人員及應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名。
三、報(bào)名資格條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄;
(二)符合報(bào)考崗位所需的資格條件;
(三)有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì);
(四)自錄取之日，與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系;
(五)有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
3.受到過黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理的;
4.正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。
四、招聘崗位
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序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
任職要求 |
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1 |
質(zhì)量發(fā)展部 體系專員 |
1 |
機(jī)、電類專業(yè) |
40周歲以下，本科及以上，社招需具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，校招無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求，有一定的英語(yǔ)交流能力。有質(zhì)檢、計(jì)量工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
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2 |
質(zhì)量發(fā)展部 標(biāo)準(zhǔn)專員 |
1 |
機(jī)、電類專業(yè) |
40周歲以下，本科及以上，社招需具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，校招無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求。 |
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3 |
質(zhì)量發(fā)展部 質(zhì)量專員 |
4 |
機(jī)、電類專業(yè) |
專科及以上，需具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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4 |
市場(chǎng)部 副部長(zhǎng) |
1 |
管理、營(yíng)銷、電氣類 等相關(guān)專業(yè) |
5年以上電器試驗(yàn)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)營(yíng)銷組織策劃和管理能力。 |
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5 |
低壓試驗(yàn)部 檢測(cè)員 |
5 |
機(jī)、電類 相關(guān)專業(yè) |
專科及以上，35周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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6 |
低壓試驗(yàn)部 輔員 |
1 |
專業(yè)不限 |
身體健康，動(dòng)手能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和安全意識(shí)，能吃苦耐勞；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有高低壓電工證、行吊、叉車等特種設(shè)備操作資質(zhì)者優(yōu)先。 |
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7 |
中壓試驗(yàn)部 檢測(cè)員 |
4 |
機(jī)、電類 相關(guān)專業(yè) |
專科及以上，35周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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8 |
新能源試驗(yàn)部項(xiàng)目工程師 |
1 |
電氣類 相關(guān)專業(yè) |
本科及以上，40周歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱。 |
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9 |
新能源試驗(yàn)部 輔員 |
1 |
專業(yè)不限 |
身體健康，動(dòng)手能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和安全意識(shí)，能吃苦耐勞；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有高低壓電工證、行吊、叉車等特種設(shè)備操作資質(zhì)者優(yōu)先。 |
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10 |
電力工程部 輔員 |
1 |
專業(yè)不限 |
身體健康，動(dòng)手能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和安全意識(shí)，能吃苦耐勞；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有高低壓電工證、行吊、叉車等特種設(shè)備操作資質(zhì)者優(yōu)先。 |
五、薪酬、福利待遇
(一)薪酬：按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
(二)福利：五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）+兩金（住房公積金、企業(yè)年金）、周末雙休、帶薪休假、健康體檢、工會(huì)福利等相關(guān)福利。
六、招聘流程與方法
報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用
(一)報(bào)名
1.報(bào)名起止時(shí)間：2023年5月8日至5月19日17:00。
2.報(bào)名方式：
(1)應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件)，將應(yīng)聘報(bào)名表、身份證正反面、畢業(yè)證/學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(國(guó)外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料電子版(PDF或JPG格式)打包發(fā)送到簡(jiǎn)歷投遞報(bào)名郵箱1073260269@qq.com (郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)，收到回復(fù)為投遞成功。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果;
(2)應(yīng)聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致;
(3)應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求逐項(xiàng)對(duì)應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。
(二)資格審查
公司將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核，初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后企業(yè)有權(quán)隨時(shí)取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。
應(yīng)聘者還應(yīng)符合任職回避的有關(guān)要求。
對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者，將通過郵件和短信給其發(fā)出面試通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。
(三)面試
通過資格審查的候選人進(jìn)入面試。公司將根據(jù)疫情防控要求組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件和短信形式通知。
(四)組織考察
面試結(jié)束后，以面試成績(jī)高低確定人選，按崗位招聘計(jì)劃1:1確定候選人進(jìn)行組織考察(如參加面試人數(shù)少于3人或與崗位職數(shù)比例等額且面試得分高于80分，該候選人直接列為考察對(duì)象)。考察組通過面試人選所在工作單位進(jìn)行個(gè)別訪談或查閱人事檔案等方式對(duì)候選人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察，有考察不適合招聘崗位的，按應(yīng)聘該崗位面試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)(最多遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則核減或取消該崗位招聘)。
(五)體檢
擬聘用人員由公司以郵件或短信形式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)公示
筆試、面試、考察、體檢等各個(gè)階段的工作完成后，將預(yù)錄人員在公司網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受考生咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。
(七)聘用
公示結(jié)束后，報(bào)公司黨支部研究確定錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限不低于3年，試用期6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
附件: 應(yīng)聘報(bào)名表 （點(diǎn)擊即可下載）
湖南電科院檢測(cè)集團(tuán)有限公司
2023年5月8日
